Je suis tombé il y a quelques semaines sur un papier de psychologie positive qui contenait une citation de Camus. À l'occasion de son 100ème anniversaire (et quelques jours de retard) je vous en fais profiter.

« Il arrive que les décors s'écroulent. Lever, tramway, quatre heures de bureau ou d'usine, repas, tramway, quatre heures de travail, repas, sommeil et lundi mardi mercredi jeudi vendredi et samedi sur le même rythme, cette route se suit aisément la plupart du temps. Un jour seulement, le « pourquoi » s'élève et tout commence dans cette lassitude teintée d'écœurement »
                                                                                 Camus, Le Mythe de Sisyphe


La question abordée dans ce papier n'est pas nouvelle car elle remonte au moins aux philosophes grecs, et sans doute aux origines de l'humanité : qu'est ce qui fait qu'une vie vaut la peine d'être vécue ?

Selon les auteurs de l'article, l'authenticité est source de sens. Ils explorent ensuite quels sont les facteurs favorisant le leadership authentique.

Haro sur l'hédonisme, place à l'eudémonisme

Le bonheur se limite-t-il à la maximisation des plaisir et la minimisation de la douleur ? Si vous pensez que oui, alors vous êtes un pur hédoniste. Je vous invite à évaluer votre niveau de bonheur hédoniste grâce à cette échelle.

Si vous n'êtes pas satisfait de votre score, vous n'avez pas forcément raté votre vie selon Aristote et les humanistes qui l'ont suivi. Si vous parvenez à échapper au tapis roulant hédonistique, il existe le concept de bien-être eudémonique : le fait de vivre d'une manière qui vous fasse exister en tant que vous-mêmes, dans des activités qui vous correspondent, afin de vous épanouir. Le sens réside alors dans la réalisation de soi, la maximisation de son potentiel, quel qu'il soit.

Mise en pratique de l'eudémonisme par le leadership authentique

Le leadership authentique fait donc la part belle à l'eudémonisme, tant en ce qui concerne le développement du leader que celui de ses followers.

Les auteurs identifient quatre pistes pour favoriser le leadership authentique :


Ceci-dit, si vous avez peur d'oublier l'un de ces points, ne retenez qu'une chose : l'eudémonisme, c'est avant tout suivre son démon... qui du temps des grecs n'était pas forcément maléfique !